◆さあ、ウィズチャイルドで働こう!

ウィズチャイルドでは、「保育士」「看護師」「調理士」「専門スタッフ」など、職種がたくさんあります。

働き方も、「正社員(月給制)」「短時間正社員」「パート・アルバイト」など、あなたのライフスタイルにあわせて

カスタマイズできます。さあ、ウィズチャイルドで働こう!


保育月給正社員

7~20時でシフト制

固定給でしっかり稼ぎたい新卒者や時間に制約のない方。

保育パートスタッフ

週30h未満で働きたい。

扶養の範囲内で働きたい方。

看護師・保健師

保育所の看護業務兼保育を担っていただける方、9-16時で平日日勤のみ。

保育時給正社員

一日6~8h労働で自由に調節。子育て中介護中、副業希望の方。

保育士資格

取得支援社員

働きながら資格を取って保育士を目指したい方。

魅力の専門スタッフ

アトリエリスタや野外保育専門士、地域とこどもをつなぐイベンターなど、多種多様!


◆ウィズチャイルドの働き方

①保育士正社員(月給制)

 A:月給214,200円~。(研修試用期間あり)例)主任年収350万円~。

   月~土のうち週5日 9:00~20:00シフト制(一日8時間労働)週休2日制

 B:月給214,200円~。(研修試用期間あり)

   月~日のうち週4日 9:30~20:30(一日10時間労働)週休3日制 ★野外保育士を目指す方

 

 AB共に昇給あり・決算賞与・社会保険完備・交通費全額支給・有給休暇

 年間休日110日以上を保障

 

②保育士正社員(時給制)

 時給1,200円~。一日6~8h勤務。完全週休2日制。役職昇給あり。

 ※要保育士資格。早番遅番土曜勤務は可能な範囲で可。相談しましょう。

 ※昇給あり・決算賞与・社会保険完備・交通費全額支給・有休休暇。

 

 応募要件:保育士資格者・保育歴2年以上または子育て経験のある方。

      概ね22歳~55歳まで。新卒者も歓迎。7:00~20:00の中でシフト制。

 

③看護師(時給制)

 時給1,500円~。9:00~15:00(17:00)

 一日6~8h勤務。完全週休2日制。早遅番土曜出勤基本なし。

 ※役職昇給あり。

 ※要看護師または保健師資格。

 ※昇給あり・決算賞与・社会保険完備・交通費全額支給・有休休暇

 

④発達指導士※外部契約(定期観察・保育支援・子育て相談)

  月1回~。1日6~8h。主に日中のみ。

 ※臨床心理士資格。

 ※謝礼金(1回10,000円~相談)

 

 ⑤準正社員(資格取得支援対象者)NewStyle!保育士育成雇用というカタチ

 時給970円~1000円(研修期間は970円)

  ※無資格者・経験不問。資格取得へ意欲のある人。当社の正社員を目指す方。

 ※学費全額援助。勉強時間の給与保障。経験を積みながら学べます。

 ※決算賞与・社会保険完備・交通費全額支給・有休休暇。

 

 

⑥調理員(時給制)

  正規職員  時給1,200円~1,300円(週30h以上勤務)

        8:0017:00の間で78h勤務。

  パート職員 時給970円~1,000円(週12h30h未満)

        9:0013:00または13:0017:00。そのほか相談可。

    ※調理補助・おやつの調理・洗い物・清掃業務。

    ※無資格者でも集団調理経験があればご応募いただけます。

 

⑦運営スタッフ(地域保育コーディネーター)

 保育所が手掛けるこども子育てイベントを企画運営する『こどもと地域をつなぐ地域保育コーディネーター候補者』募集。

  仕事内容:妊婦さんや育児休業中のママ達の集いの場の創出。

       放課後の小学生のあそび場の創出。

       夏休みのこどもの社会体験の場の創出。

       保育園と地域のつながりの創出。

       こどもイベントの企画運営。

     地域イベントへの参画。

     保育園の給食やお菓子の販売。

  応募条件:今後、保育士資格の取得意志のある方、または保育士資格者。

     幸せなこどもの育ち、地域の子育てに貢献したい意欲のある方。

     体力と行動力のある方。笑顔で前向きな方。男女不問。年齢不問。

◆現在の募集職員

・保育士正社員

・夏の短期アルバイト


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平成30年保育士.pdf
PDFファイル 753.6 KB
ダウンロード
平成30年度短期アルバイト.pdf
PDFファイル 420.0 KB

※現在募集以外の職種に関しては、個別に当社採用窓口へお問合せ下さい。


▽求人に関するお問合せ 

 

応募・問合せフォームへ☞

 

直接お電話の方は 080-4946-4070 へ。まずはあなたの想いをお聞かせください。

◆ウィズチャイルドの環境作り



自分で育つ保育環境づくりへの挑戦


古き良きものは大切に継承しながら、常に学び探求し続ける事のできる職場環境です。

モンテッソーリ教育を指針とし、海外研修や保育園同士の見学会などを実施し、グローバル視点でこども子育てを学び続ける職場環境です。

今の日本のこども生活に必要なあらゆる要素を

環境に取込み、今日も質向上に努めます。

 

時代に合ったこども環境を生み出し続けるために、私達大人は常に進化したいのです。保育士の資格ははじめの一歩、私達は常に学び続けます。こどもの憧れの存在でもあるよう努めます。

 

「保育ってこんな感じなの?」「こどもってこんなに自分でできるの?」一味違う『ウィズチャイルドブランドの保育』。こどもが本来備え持つ「育つ力」を最大限に尊重する環境づくりに挑戦し続けます。

ワークライフバランスへの挑戦(短時間正社員)


私達はこどもを授かったその日から初めて「親」としての経験を積む事になります。0歳の親は初めて、1歳の親も初めて、小学生の親となる時も、中学生の親となる時も、子育ては毎日が初めての経験であり、常に不安や迷いが入り混じるものです。ですから私達大人にも「親」としての育ちの時間が必要なのです。「親」としての育ちは「子」なくしては得られません。「親」と「子」が共に過ごす時間は人生においてとても貴重な経験となります。その貴重な時間の大半を「仕事」に費やされる事のないように、社会はもっと「親」に時間を与えなければならないと考えます。

そう思ったから、まずは自社から改革を起こそうと、子育てしながらでも無理なく働ける短時間正社員制度を導入し、今や正社員の7割が短時間正社員となりました。

結婚しても、出産しても、介護が始まっても、その人に合った雇用メニューを生みだす事ができ、また、年齢によっても働き方を変えていけるキャリアプランも提案できます。人生の転換期には仕事のやり方も転換させる、最も大事にしたいのはあなたの「人生の充実」です。この取組みの全てが、良質な保育の維持に直結するのです。

ウィズチャイルドは保育の世界からこそ、短時間勤務への転換を推し進めます。

 

こどもコミュニティ創出への挑戦


妊婦さんから、1歳半までのまま&ベビーの部屋、モンテッソーリ教育の子育てに触れる事のできる「モンテッソーリプレクラス」、卒園生対象のエレメンタリークラス、民間学童保育、コミュニティカフェの運営など、様々な子育てニーズに応え地域との連携を強めます。

 

地域イベントへのサポーター参加や、地元商店会のお祭りへのボランティア参加なども積極的に行っています。

 

保育園や学童保育の保護者の皆さんと、親子BBQやこども上映会などを開催し、ご近所さんの輪を広げるお手伝いもしています。

 

こどもが中心にいると、集まる輪には必ず幸せが生まれます。

 

こどもの豊かな育ちは地域みんなで創るんだ、

それはつまり街づくりなんだ、そんな気持ちの大人が増える事を願い、今日も思い立ったらコミュニティ!幸せを生みだせる環境づくりに全力で取り組みます!

 


◆ウィズチャイルドの理念

 

 理念『幸せを生み出せる環境づくりに全力で取組む』

  • 私達は、こども達ひとりひとりが自分の力で幸せを生み出せる環境づくりに全力で取組みます。
  • ウィズチャイルドは、職員ひとりひとりが自分の力で幸せを生み出せる環境づくりに全力で取組みます。 

代表挨拶および会社沿革 (別ウィンドウで開きます)